Neděle, 21. října 2007
Jak si ne-najít práci (2)
Výběr zaměstnavatele a pozice, požadavky uchazeče a nabídka zaměstnavatele
Minule jsem se, víceméně negativně, rozepsal na téma Jak si ne-najít práci, dnes bych se s Vámi rád podělil o další subjektivní postřehy, vlastními zkušenosti.
1. pozice
Když chce člověk pracovat, má chuť do práce, nebo si musí práci najít, neznaméná to vždy, že by měl vzít jakoukoliv nabídku.
Není nic horšího, než dělat to co mě nebaví, mizerně placenou, nebo nic nového nepřinášející práci. Nějaký čas se to dá vydržet, ano, ale postupem doby přichází frustrace a tendence hledat něco jiného.
Druh práce by měl být takový, který Vás buď dlouhodobě láká, nebo s ní máte nějakou zkušenost. Doporučuji, pokud už máte delší zkušenost s druhem vykonávané činnosti, hledat vyšší pozici, nebo pozici, kde máte možnost během kratší doby profesně postoupit výše.
Příklad:- Máte zkušenost na informační lince a zajímají vás počítače?
Hledejte technickou podporu, on-site servis, kde máte možnost se zdokonalit, vaší výhodou je praxe v komunikaci - Pracoval/a jste na prodejně?
Hledejte uplatnění v obchodním oddělení, kde máte možnost se rozvinout, získat větší náhled na obchod, bude te mít více zodpovědnosti, očekávaný vyšší příjem
Jde o to, neustrnout, nezakopat se na jedné pozici na celý život. Pomocná kuchařka se také může během profesní praxe dopracovat na vedoucí provozu. Zedník s chutí učit se se také může stát technickým ředitelem.
Dělat úplně neznámou, novou práci? Jistě, dejte si jen pozor, abyste pozičně neklesli.
2. zaměstnavatel
Pokud jde o města, zejména velká, je na výběr z mnoha. Jste-li ale z vesnice, maloměsta, je to horší. Bude nutné cestovat, obětovat dost času dopravě do a ze zaměstnání. Je -zejména- českou vlastností nechuť se stěhovat, cestovat daleko za prací. Pokud toto překonáte, otevřou se vám nevídané možnosti.
Pokud už tedy vybíráte, určitě:
- dejte na doporučení. Nikdo nebude doporučovat firmu, kde by nikdo nechtěl dlouho být.
- nabídek na Úřadu práce je sice dost, ale proč tam inzerují vesměs stále stejné firmy?
Popřemýšlejte nad tím. - inzerce v tisku je užitečná, neodpovídejte ale na inzeráty, kde není nic o firmě, nebo konkrétní popis pozice.
Buď mají co skrývat (podvodníci, podomní prodejci), nebo nechtějí investovat do hledání zaměstnanců, natož je následně slušně zaplatit - Specializované servery jsou doporučované, jsou trendy, a dá se najít opravdu dost zajímavých nabídek
- Internetové stránky společností. Firma ocení, že jste si je našel sám. Mnohdy mají volné pozice, které na serverech o práci nenaleznete
- buďte aktivní, a pokud je to menší firma, obraťte se na ní přímo, i osobní návštěvou.
3. vaše očekávání
Uchazeč o práci a neví co vlastně chce? To je sen firem-tzv. prasečáků (firmy s velkým obratem peněz, ale také zaměstnanců)
Mějte představu o tom, co za svou práci budete chtít. Stanovte si finanční limit, pod který byste rozhodně neměli jít. Tento limit pak bude včetně prémií, stravenek a jiných benefitů. Ne všichni je totiž nabízejí, tak ať máte srovnání. Neuškodí ho mít maličko vyšší, proč ne, vždyť si ceníte své práce, anebo snad ne? Jen to nepřežeňte...
Ptejte se po benefitech, výhodách zaměstnance, slevách na zboží od firmy atakdál.
4. nabídka zaměstnavatele
V poslední době se objevila praxe přijďte se na nás podívat (a my na vás). Takzvaných "pár dní na zkoušku" není vůbec košer, nezmiňujte se o tom na úřadech, měli byste mít totiž smlouvu, ikdyž nehnete ani prstem! Ale je to příjemné, víte do čeho lezete a můžete odmítnout a nikdo nic neřekne. Nevýhodou je, vám to může blokovat další schůzky a je to na hraně zákona.
Důležitou věcí, snad důležitější než výše základního platu jsou motivace od zaměstnavatele. Jak je psáno v předchozím bodě, je třeba se ptát a ptát. Je dobré dělat tam, kde se zaměstnavatel snaží, abyste odvedli hodně a kvalitní práce, důležitější ale je, když vás bude motivovat abyste to chtěli sami. Od toho jsou různé koeficienty, hodnocení, kdy máte možnost výrazně ovlivnit svůj výdělek. Pak je radost pracovat.
kyk | Neděle, 21. října 2007, 13:58 | |
[ Jak si ne-najít práci (2)] Sdílet
